General Conditions of Employment

PU-AMI is a humanitarian organization committed to safeguarding and protecting individuals affected by our activities and to ensuring a safe and respectful environment for all staff and beneficiaries. Adherence to the ethical framework (including sexual exploitation, abuse, and harassment (PSEAH), child safeguarding, fraud, corruption, and other forms of misconduct) is a fundamental requirement for all roles. All selected candidates must sign the Code of Conduct, complete all mandatory training and demonstrate a clear understanding of, and commitment to, PU-AMI’s ethical framework and safeguarding policies, including their responsibilities to prevent, report, and respond to concerns in accordance with the established reporting and referral procedures, and to uphold accountability to affected populations.

As part of PU-AMI’s commitment to safe recruitment, all candidates will be subject to appropriate screening procedures, which may include reference checks, verification of employment history, and disclosure of any past misconduct related to safeguarding, PSEAH, or other serious violations.

PU-AMI considers the diversity of race, beliefs, languages, gender, background, and status within its human resources as a key asset to its humanitarian work and is fully committed to upholding the principle of non-discrimination throughout its recruitment processes.

Please note that PU-AMI will under no circumstances request any financial contribution for administrative fees related to recruitment. Any such request should be considered fraudulent and disregarded.
The employee shall abide by this job description, his/her employment contract, and the PU-AMI Afghanistan National Staff Regulations, including their annexes and attachments, as well as any rules, regulations, and internal policies that may be adopted by PU-AMI Afghanistan.

 استخدام عمومي شرایط
کارمند باید د دې دندې د تشریح، د خپلې کاري قرارداد، او د (PU-AMI) د بشري منابعو د تګلارې له ضمیمو او اړوندو اسنادو سره سم، همدارنګه د هغو ټولو اصولو، مقرراتو او داخلي تګلارو پر بنسټ چې د (PU-AMI) له‌خوا منل کېږي، عمل وکړي

Work Relationship

· work under the responsibility of: Medical Doctor, or In charge of HF

· Supervise اشخاصی را که نظارت میکند: NA

· In direct cooperation with: PO, SRH Supervisor, Health and Nutrition supervisor, and Pharmacy officer

• Responsibilities and particular assignmentsمسؤلیت ها و وظایف مشخص
  General responsibilities مسؤلیت های عمومی :
  هدف وړ میندو ته دلمړنيوصحي خدماتوتر څنګ دهدف وړمیندو او ماشومانوته دمشخص واکسین تطبیق کول
  پرسونل او مراجعینو سره ښه چلند او برخورد کول،
  مور او ماشوم ته د ښه صحت زمينه برابرول .
  د نو زادو ماشومانو او سي بي اي زنانه و د مړيني مخنيوي کول
  ټولواړونده ناروغانوته لازم صحی تعلیمات ورکول
  په ټولواړونده ټرايننګونوکي په فعاله توګه برخه اخستنه
  دټولو مربوطه واقعاتوراجسترکول اوريکارډساتل.
  د رهنمود مطابق د واکسینونو په معینه درجه د حرارت کی ساتل.
  د هدف وړ میندو او ماشومانو ته د مشخصو واکسینونو تطبیق کول.
  هدف وړ ګروپ مراجیعنو ته د واکسین په هکله لازمه پوهاوی ورکول.
  د تطبیق شوی واکسین د هراړخیزواغیزوپه هکله میندوته لازمه لارښوونه کول
  د بیاځلی راتګ دنیټی په هکله میندوته لازمه لارښوونه کول
  دواکسین شوو میندواوماشومانو راجسترکول او هغوی ته دواکسین کارډ جوړول
  کلینیک ته دراتلونکوټولوهدف وړاشخاصو څخه دواکسین د کارډ پوښتنه کول،
  د پرسونل او لاین سوپروایزر سره ښه همغږی،
  دغوښتني په صورت کي په ميټينګونوکي ګډون کول

Objective 1هدف اول :

Activités/Main dutiesفعالیت ها/ وظایف عمده:

– دوظیفی دلایحی له مخی په خپل وخت خپلی وظیفی ته حاضریدل

خان مطمعین کول چی د MCH and Vaccine مربوط یا اړږند اسنادونه موجود دی. (تالی شیټ، راجستر، دریفراسناد، دANC, PNC, FP او واکسین کارتونه اوداسی نور.

-د میاشتینی ، هفته وار او ورځنی پلانونوله مخی ساحوته تلل

– دټولو اسنادومکمل او منظم ډکول اوساتل

په کلنیک کی په معیاری شکل ولادتونه ورکول او دهغوی څخه نظارت کول، –

Objective 2هدف دوم :

Activities/Main dutiesفعالیت ها/ وظایف عمده:

– د هدف وړ ګروپ ته کارتونو ډکول لکه ANC, PNC, Delivery, FP and Vaccine (MCH Handbook).

-د مريض  معاينه کول اود هغې دقيقه تاريخچه اخيستل.

– سوی تغذی د معلومولو لپاره د مورګانو او خامله ښځو د بازو اندازه کول

-دلنډواټن لرونکوزيږونونو څخه د مخنيوي په باره کي مشوره ورکول او   د کارت ډکول.

– دمريض تداوي اوهغه ته نسخه ليکل یواځی هغو مریضانوته چی قابله یی

   تداوی کولای شی البته د پی یو-اي ام ائ ، عامی روغتیاوزارت او

   نړيوال صحي سازمان دګا يډلاينونومطابق .

– ما شومان او زنا نه لېږل دواکسين شعبي ته او هم زنانووته واکسين  کول

– د راتلونکوملاقاتونولپاره دمیندواوماشومانو راغوښتل او تعقیب کول

– د مور او ماشوم د  مغلق او بيچيده کيسونو خپل اړونده ډاکټر او يابل کوم مناسب روغتیایی مرکز ته ليږل.

– د حامله اوشیدی ورکوونکو میندوسکرین کول د سوی تغذی معلومولو لپاره

– د تولو مربوطه اسنادو دکول او ساتل.

– د MHC اړوند یا مربوط هفتوار، او میاشتنی راپور جوړول او د خپل سوپروایزر سره شریکول،

– د واکسین اړوند یا مربوط میاشتنی راپور سټاک بوک او د واکسین درخواستی فورمی جوړول او خپل سوپروایزر سره شریک کول،

– نور هغه وظایفو اجر کول کوم چی د لاین سوپروایزر لخوا ورکول کیږی،