د افغانستان برشنا شرکت یک شرکت خود کفا و مستقل است که طبق قانون شرکت های سهامی و محدود المسولیت امارت اسلامی افغانستان ایجاد گردیده است. د افغانستان برشنا شرکت با تمام اسهام سرمایه خود یک شرکت محدود المسئولیت بوده که به دولت افغانستان تعلق دارد. شرکت مذکور به تاریخ 15 ثور 1387 مطابق 4 می 2008 به د افغانستان برشنا شرکت تغییر شخصیت نمود و بحیث یک شرکت ملی برق جایگزین د افغانستان برشنا موسسه گردید. د افغانستان برشنا شرکت تولید، تورید، انتقال و توزیع برق را بگونه تجارتی در سراسر افغانستان تنظیم و اداره می نماید.

مدیر آموزش‌های تخنیکی رشته برق مسئول برنامه‌ریزی، تنظیم، مدیریت، هماهنگی، تطبیق و نظارت بر آموزش‌های تخصصی و عملی رشته برق بوده و مکلف است زمینه ارتقای دانش علمی، مهارت‌های تخنیکی، ظرفیت عملی و آگاهی‌های مصونیتی کارمندان تخنیکی د افغانستان برشنا شرکت را مطابق نیاز های کاری، تکنالوژی‌های نوین برق و معیار های پذیرفته‌شده آموزشی فراهم نماید

• تهیه و ترتیب پلان های سالانه، ربعوار، ماهانه و دوره‌ای آموزش‌های تخنیکی رشته برق جهت ارتقاء و رشد ظرفیت و انکشاف مهارت های فنی کارمندان تخنیکی برشنا شرکت

• تشخیص نیازهای آموزشی کارمندان تخنیکی برشنا شرکت

• نظارت بر همآهنگی میان بخش های نیازمند آموزش ها و مرکز آموزشی

•   هماهنگی با ریاست‌ها، آمریت‌ها و بخش‌های تخنیکی شرکت جهت تعین اولویت‌های آموزشی

•   طرح و تنظیم پلان آموزشی برای کارمندان جدیدالتقرر

• اشتراک در جلسات با بخش های مربوطه ریاست عملیاتی جهت تدویر برنامه های آموزشی تخنیکی

• جمع آوری و ترتیب لست تریننگ های تخنیکی مورد ضرورت دیپارتمنت های مختلف بخش های عملیاتی مرکز و ولایات

• نظارت بر تهیه و ترتیب پرزنتیشن های جدید آموزشی

• نظارت بر تهیه و ترتیب سوالات امتحانات تحریری و اخذ انترویو برای پست های تخنیکی جدید

• نظارت و کنترول از چگونگی تدویر آموزش ها

• تهیه پلان کاری و اخذ گزارش از اعضای شعبه و آموزگاران تخنیکی

• نظارت بر کیفیت تدریس و اجرای برنامه‌های آموزشی

• ارزیابی عملکرد آموزگاران تخنیکی بر اساس معیارهای مشخص

• نظارت بر استفاده مؤثر از ورکشاپ ها و لابراتوارهای تخنیکی مرکز آموزشی

• نظارت بر رعایت اصول تخنیک بیخطر در تمام برنامه‌های آموزشی عملی و نظری

• تحلیل نتایج ارزیابی‌ها و شناسایی نقاط قوت و ضعف اشتراک‌کنندگان

• هماهنگی با بخش‌های مربوطه برای انجام بازدیدهای تخنیکی

• اجرای سایر وظایف مرتبط با رشته و بست که مطابق قوانین و مقررات از طرف آمر مستقیم و ریس امور کارکنان بوی سپرده می‌شود

• لیسانس در رشته انجنیری برق

• داشتن پنج سال تجربه کاری در بخش های انجنیری برق

• داشتن تجارب در بخش پلان گزاری برنامه های آموزشی

• آشنائی و تجارب در تدویر برنامه های آموزشی  ( تجربه تدریس و مدیریت برنامه‌های آموزشی تخنیکی یک امتیاز محسوب می‌گردد)

• آشنائی و دانستن طرزالعمل ها و پالیسی های برشنا شرکت

• توانایی طرح پلان های ارتقای ظرفیت و تطبیق آن به گونه موثر و مفید

• هماهنگ کردن  برنامه های آموزشی با شعبات مختلف تخنیکی برشنا شرکت

• منجمنت و تقسیم امور کاری بین آموزگاران تخنیکی بصورت موثر

• توانائی افهام و تفهیم گفتاری و نوشتاری بزبان های دری و پشتو

• توانائی استفاده از برنامه های کمپیوتری آفیس جهت امور دفتری

• توانائی استفاده از برنامه ها و نرم افزار های انجنیری برق مانند Auto CAD, Auto CAD Electrical ,ETAP , EPLAN, MATLAB/Simulink , PSCAD , PVsyst , DIA Lux,

• توانائی گفتاری و نوشتاری و ترجمه از منابع و ماخذ به زبان انگلیسی